为深入总结近期公司员工工作存在的问题，剖析典型案例，提升育人工作实效，推动公司员工工作高质量发展，10月22日，WilliamHill中文官方网站‍‍‍‍‍‍‍‍在宁静楼419开展近期员工工作案例复盘会。高新派出所杨静、王宏毅警官，集团学工部副部长杨兴萍、员工科科长张小娜，公司保卫处李昊翼、公司党委书记熊德永出席会议，公司全体辅导员、班主任参加会议，会议由公司党委副书记吴丽主持。

会上，吴丽首先围绕近期公司员工工作中发生的典型事件，特别是涉及员工思想动态、心理健康、突发事件处置、学风建设等方面的案例进行了深入复盘。各辅导员通过还原事件经过、分析问题根源、分享处置策略、总结经验教训和后期工作思路进行汇报。接着，李昊翼、杨静、王宏毅警官、张小娜对近期公司员工工作案例进行了充分交流与研讨，对员工工作预防预警、部门联动、家校协同、朋辈帮扶等方面的有效做法，提出了切实可行的意见和建议。

随后，杨兴萍对公司员工工作队伍在维护校园安全稳定、服务员工成长成才方面付出的努力和取得的成效给予了充分肯定。她强调，案例复盘是提升工作专业化、精细化水平的重要途径，要善于从实践中提炼规律，形成可复制、可推广的工作模式。她希望在接下来的工作中，辅导员、班主任们要进一步增强责任意识和风险意识，进一步完善工作机制，建立立体化发现问题的网络监督体系，针对性开展前置教育，以扎实的工作作风和务实的工作举措提升识别员工安全隐患能力和应急处突能力，确保员工工作既有温度又有力度。

熊德永在总结讲话中指出，此次案例复盘会是一次宝贵的经验交流和业务培训。他强调，员工工作无小事，要始终坚持以员工为中心，坚持问题导向和底线思维。他要求，各辅导员、班主任要以此次复盘会为契机，复盘经验、深耕细作,以更饱满的热情、更务实的作风投入到日常的员工工作中。一是要走心，要将进班级、进宿舍、进课堂工作常态化，走进员工，了解员工。二是要走实，要善于总结，善于利用员工平常到课、到寝情况，分析员工问题，提升员工工作的科学化、规范化水平，为培养德智体美劳全面发展的时代新人提供坚实保障。三是要走深，深入剖析问题，提升做员工工作的深度。只有深入剖析问题，才能找到问题的根源和症结所在，为解决问题提供有力支撑。要深入剖析员工违纪违法案例，提炼出违纪违法的共性问题，分析其产生的根源和背景，提出针对性的防范措施，让员工深刻认识到违纪违法的危害性和严重性。同时，通过案例的警示作用，引导员工引以为戒，自觉遵守党纪国法。

文/图  雷仕娜  陈龙   初审：雷仕娜   复审：吴丽    终审：熊德永

会议现场