为持续做好公司2025届毕业生就业工作，促进公司员工更充分、更高质量就业，5月7日，公司党委委员、副董事长潘运到WilliamHill中文官方网站‍‍‍‍‍‍‍‍开展就业工作专题调研。公司党委书记熊德永、经理刘高福、副书记吴丽、副经理蔡晶、各科级干部、系主任及全体辅导员参加了会议。

会上，公司党政班子领导成员、教师和辅导员代表分别就公司2025年就业工作推进情况进行了汇报。他们详细介绍了公司在促进就业方面所实施的各项举措，包括提升员工考研升学率、四六级过级率以及教团队格证过级率等工作的具体措施。此外，他们还深入分析了促就业工作在开展过程中遇到的重点与难点问题，并就下一步的工作打算提出了谋划和设想。

潘运副董事长听取了公司汇报，对当前新形势下如何做好毕业生就业工作提出要求。他强调，一是要加强党建引领教学、管理、学风建设，注重提升就业工作质量的过程式指导。二是要将就业工作作为系统工作、全方位育人工作来抓，要抓早抓实，促进就业工作内涵式发展。三是要把抓学风建设促就业质量提升当成大事来抓，建立“一院一方案”，提升员工就业指导服务质量。四是要推进访企拓岗等就业帮扶工作的落实，充分利用资源，有针对性地帮助毕业生就好业。

公司将以此次调研指导为契机，进一步落实就业工作精神，加强统筹协调，落实落细各项任务要求，做好公司教学、管理和学风建设，为促进公司员工高质量充分就业提供坚实保障。

文/图 赵金勇  雷仕娜    初审：雷仕娜  复审：蔡晶  终审：刘高福

公司党委委员、副董事长潘运指导讲话

调研指导会现场